8月9日，為發揮專業優勢、發展新質生產力，推動公司綠色高質量發展，公司召開機電通用組研討會議。公司黨委書記、董事長胡國斌，副總經理萬軍、李顯元參加會議。
胡國斌首先對機械專業委員會、電氣及自動化專業委員會代表，以及弘盛銅業、銅山口礦等單位的發言表示肯定。胡國斌結合公司的數字化轉型及發展經營提出三點意見，一是發展新質生產力，給公司機電專業提出了更高的要求?，F在隨著信息化技術的飛速發展，今后采礦進一步優化和提升將來自于數字化轉型和信息化，數字化轉型和信息化給公司帶來的是管理、設備維護保養的巨大變革，以及對一線操作人員和技術管理人員的高要求，這些變革和要求需要大家多提意見，積極參與，實現公司設備水平、人員技術、勞動資料三者優化組合。二是公司的智能化建設還需要進一步加速。公司的智能化礦山建設還處于剛起步階段，還有很多系統沒有完成，老冶煉廠還需要進一步加大力度，公司離真正的智能化還有一定差距。銅綠山礦、弘盛銅業作為數字化礦山和智能工廠的重點標桿建設單位，一定要在集團公司的數字化礦山和智能化工廠建設中，把公司的水平展示出來，豐山銅礦要在已經取得的成果基礎上，持續的發力。三是要加強機電專業人才隊伍建設，為公司的改革發展保駕護航。機電專業人才相對于公司技術力量占比非常少，公司一方面要加強機電人才的招聘，還要加強機電人才的培養，鼓勵機電人員抓住數字化轉型帶來的機遇，通過科研項目鍛煉自己，提升專業技能和參與科研工作的積極性。
會上，三名赴豐山銅礦、弘盛銅業現場觀摩的青年委員，結合自己的實際工作，暢談參觀學習心得及對公司機電業務發展的深入思考等。弘盛銅業、銅山口礦兩家單位圍繞構筑新質生產力，推動公司持續高質量發展主題進行了交流研討發言。
隨后還邀請了武漢大學人工智能與自動化系教授楊飛，圍繞《以機電設備向“新”提“智”，發展企業新質生產力》主題進行授課。
公司人力資源部、創新研究中心、科技與信息管理部、生產技術部，公司各單位分管設備的班子成員、設備及技術科室負責人，以及設研公司和公司機電專業技術負責人等參加會議。
中色大冶公眾號
