6月24日，公司舉辦2024年“合規有色”專題培訓活動啟動會暨合規體系建設培訓會，貫徹落實國務院國資委和中國有色集團有關合規工作的部署與要求，深度推進公司合規工作，大力強化合規文化建設，全力營造濃厚的合規文化氛圍。公司黨委副書記、總經理肖述欣，總經理助理陳學文參加會議。
肖述欣指出，公司上下要深刻認識到積極落實有關要求，是應對內部合規體系建設所面臨的挑戰、提升整體合規水平、保障公司在合規軌道上穩健前行的內在要求和重要舉措。要主動探索合規文化建設的有效思路與科學方法，努力構建常態化合規培訓機制。通過建立健全合規管理體系，規范內部流程，提高決策的科學性和準確性。
肖述欣要求，要深刻把握建設“合規有色”的工作內涵和目標導向性，以轉變觀念，提高認識、加強學習，運用實踐、培育文化，提高素養等方式強化法治合規意識；以完善制度，明確責任、加強監督，嚴格考核等舉措加快合規體系建設；以制定長期計劃明確目標任務、量體裁衣探索培育方法、建立完善的學習培訓機制、加強資源共享和協同合作等途徑加強合規文化培育。
肖述欣強調，合規管理是公司上下必須全力以赴做好的“必答題”。公司有關部門要精心策劃組織活動，認真總結積累經驗，確保取得成效。公司各單位、各部門要高度重視，認真落實活動各項要求，充分利用培訓資源，切實提升合規管理水平，以此次活動為契機，重新全面梳理合規工作，進一步完善職責，識別風險，保障履職，協同合作，助推公司在合法的軌道上穩健前行、樹立良好的社會形象，贏得市場的認可和消費者的信任，為公司的長期發展創造有利條件。
會上，公司法律合規部主要負責人、公司總法律顧問（首席合規官）主持會議并宣貫了《公司2024年法治合規工作要點》。
培訓特邀湖北山河律師事務所權益合伙人史克毅、湖北寶樹堂律師事務所主任謝喜華授課。他們圍繞企業合規的內涵、國內企業合規的動態發展情況、企業營商風險、國有企業合規管理體系建設等內容，詳細闡釋了企業營商風險與合規實踐，解析了企業合規體系建設方案。
會議以“現場+視頻”形式召開。公司各單位主要負責人、首席合規官、法治合規工作分管負責人，公司總部部門主要負責人（業務合規官），派駐法務人員以及公司法律合規部全體人員參加會議。
中色大冶公眾號
