8月16日，在熔煉車間澳爐主控室，主操手正在根據(jù)噴槍背壓、爐膛溫度等在線數(shù)據(jù)，及時調(diào)整風、氧、煤配比，優(yōu)化工藝參數(shù)控制，將各項指標控制在標準范圍內(nèi)。這是該車間創(chuàng)新崗位練兵，促進職工技能再提升的有力舉措。
為有效提升主操手操作水平，確保生產(chǎn)高效順暢，該車間創(chuàng)新技能培訓方式，每月開展一次現(xiàn)場技術比武，考試內(nèi)容包括在規(guī)定時間將各項指標控制在工藝范圍、現(xiàn)場應變能力、故障應急處理，以及工序銜接配合預判能力等。車間對考試成績優(yōu)秀者進行獎勵，對不及格者，重新培訓后再上崗，連續(xù)兩次不及格調(diào)離主控崗位。通過理論+比武，大家的思想出現(xiàn)了從“要我學”到“我要學”的轉變，形成了“比學趕幫超”的可喜局面。
(文/程亞坤 圖/占亞芬)
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