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出資企業(yè)

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中色十五冶全力推動(dòng)創(chuàng)新工作室建設(shè)

時(shí)間：2023-05-30
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5月23日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：中色十五冶）召開(kāi)職工創(chuàng)新工作室交流會(huì)，來(lái)自各單位13家創(chuàng)新工作室?guī)ь^人齊聚一堂，暢談創(chuàng)新成效。中色十五冶黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李偉出席會(huì)議并講話(huà)。3位創(chuàng)新工作室?guī)ь^人代表作中心發(fā)言。

會(huì)議指出，組織經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)創(chuàng)新工作室建設(shè)，是中色十五冶深入開(kāi)展主題教育的重要舉措之一。要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人和成員要“會(huì)干、肯學(xué)、愿帶、善講”，將各自領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、規(guī)律化，并積極探索與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的高精尖創(chuàng)新技術(shù)。要發(fā)揮真作用，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成實(shí)際效益，以創(chuàng)新引領(lǐng)助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持用養(yǎng)并重，重視人才的可持續(xù)發(fā)展，不斷給人才儲(chǔ)蓄能量，保持人才活力，使人才積聚更多的使用潛力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)步。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各工會(huì)組織和創(chuàng)新工作室要建立標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新管理體系。相關(guān)部門(mén)要細(xì)化管理體系，建立完善監(jiān)管機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新工作室進(jìn)行定期評(píng)審，促進(jìn)“職工創(chuàng)新工作室”活動(dòng)高效進(jìn)行，對(duì)成績(jī)突出的創(chuàng)新工作室及其成員應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，與薪酬、評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤，形成良性循環(huán)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，做好體制機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、互學(xué)互鑒、示范引領(lǐng)等各方面的作用，推動(dòng)創(chuàng)新工作室真正成為人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”、三項(xiàng)制度改革的“實(shí)驗(yàn)田”、技術(shù)成果的“孵化器”和示范帶動(dòng)的“大舞臺(tái)”。

（中色十五冶供稿??作者：陶娜）

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